[社]企業・ホテル従業員食堂の運営　本社調理部

―事業内容— 社員食堂の運営管理 ――――【具体的な仕事内容】―――― ■調理経験や接客経験を活かして、各現場の指導・支援 　・人員不足等欠員時のヘルプ、クライアント対応 ■新規事業所開拓に伴う企画提案や立ち上げ ■その他営業事務など　 ※お仕事内容は多岐に渡りますが丁寧に指導いたします ※今までの経験を活かし、キャリアアップを目指せます！ 【会社紹介】 当社の一番の強みは「食を通じてパワーを提供！」 をモットーに常にお客様の声に耳を傾け、 小回りの利いたサービスの提供にあります。 現在はホテルを中心に社員食堂を運営していますが、 今後は社員食堂だけでなく大手企業やホテル内のレストラン業務等にも 進出したいと考えています！ 私たちと一緒に会社を盛り上げていきませんか？

＜タイムスケジュール（担当事業所周りの場合）＞ 9～10時：各事業所のチェック対応（前日の食数チェックなど） 10～12時：現場の巡回・指導（欠員時ヘルプに入ることがあります） 12～13時：休憩 13～15時：現場責任者とのミーティング、クライアント対応など 15～18時：本社にて事務作業（担当事業所の勤怠管理、日報、社内ミーティングなど） 【主な仕事内容】 社員食堂の運営をお任せします。 最初はホテル等のクライアント対応や現場責任者とのミーティング等に同行してもらい、 仕事内容を覚えていただきます。 慣れてきたら、新規事業開拓に伴う企画提案などもスタートしていただきます。 その他日報処理や提案書作成等の事務作業に加え、 人員不足時には現場のヘルプに入っていただく事もあります。 仕事は多岐にわたりますが、丁寧にサポートします。

Kさん　40代男性の場合 月々25万～28万円+交通費規定支給の収入。 ★年２回の賞与あり！ 【入社のきっかけ】 「前職は飲食店で責任者経験もありましたが、現場からキャリアアップを考えました。また、調理や接客経験をフルに活かせると応募しました。 人と接することが好きなため、クライアントさんにも直ぐに覚えていただきました。現場との懸け橋となり業績UPを目指し奮闘中です。 学ぶことは多くありますが、新たな目標に向かってやりがいを感じています。」